EPARGNE SALARIALE : FO A SIGNE L’INTERESSEMENT MAIS PAS LA PARTICIPATION !
Les projets d’accords triennaux Participation et Intéressement, pour les années 2025 à 2027, ont été mis à la signature jusqu’au 30/06/2025 :
POLITIQUE SALARIALE 2025 : FO PREND SES RESPONSABILITES ET SIGNE LE PROJET D’ACCORD !
Après 3 réunions de négociation avec la Direction Générale et les autres Organisations Syndicales Représentatives, les Représentants FO ont présenté, ces dernières semaines, le projet d’accord à ses Conseils Syndicaux.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #03 - ULTIMES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION, POUR FO L’HEURE EST A LA CONSULTATION !
La troisième et ultime réunion de négociation de la Politique Salariale 2025 a eu lieu le mardi 29 avril 2025.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #02 : ÇA S’AMELIORE, MAIS POUR FO, ON N’Y EST PAS ENCORE !
La Deuxième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le jeudi 24 avril 2025.
PERO : LA DIRECTION PROPOSE UNE HARMONISATION SUR LE TRÈS LONG TERME… FO DIT NON ET NE SIGNERA PAS LES ACCORDS !
Le 20 septembre 2024, votre Organisation Syndicale FO annonçait à l’ensemble des salariés AGS sa signature du statut social commun ArianeGroup.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #01 : DES PROPOSITIONS DE LA DG INACCEPTABLES POUR FO !
La première réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le mardi 9 avril 2025.
TRANSPARENCE SALARIALE 2024 : UN BILAN POSITIF À METTRE AU CRÉDIT DU DIALOGUE SOCIAL !
Le 2 avril 2025, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis afin de commencer le cycle de négociation de la politique salariale 2025 par la réunion sur la transparence salariale 2024.
NEGOCIATIONS : Y A-T-IL UN PILOTE POUR AVANCER ???
La fin du premier trimestre approche à grand pas et nous n’avons toujours pas eu une seule réunion de négociation cette année.
1ER VOL COMMERCIAL A6 : MISSION RÉUSSIE !
Le 6 mars 2025 restera dans les annales du spatial européen comme la réussite du premier tir commercial d’Ariane 6.
LA POLITIQUE SALARIALE : LES VITAMINES ESSENTIELLES POUR BOOSTER LES RAMP-UP !
2025 est, une nouvelle fois, une année de changement et de challenges pour les salariés ArianeGroup tant sur le plan industriel que social.
ET SI VOUS DÉCIDIEZ QUI GÈRE VOTRE PREVOYANCE ?
DU 21 MARS AU 9 AVRIL 2025
Copie de Mise en place du nouveau statut ArianeGroup - Prime d'incommodité : où en est on ?
Lors de la signature de l’accord sur le statut social ArianeGroup, FO est la seule Organisation Syndicale à avoir revendiqué et obtenu le maintien de la prime d’incommodité.
Mise en place du nouveau statut ArianeGroup - Prime d'incommodité : où en est on ?
Lors de la signature de l’accord sur le statut social ArianeGroup, FO est la seule Organisation Syndicale à avoir revendiqué et obtenu le maintien de la prime d’incommodité.
NewsLetter FO #2025-01 Santé et équité
Santé & équité
2024 : Une année industriellement et socialement historique !
Cette fois ça y est : tout vole !
Aménagement Collectif du Travail 2025 : La Direction continue d’imposer deux semaines de fermeture estivale !
Mardi 26 novembre, vos élu(e)s CSE-E d’Issac-Crozon-Biscarrosse ont été consultés par la Direction sur l’aménagement collectif du travail 2025 pour notre périmètre.
FRAIS DE SANTÉ : Une nouvelle négociation a débuté le 6 novembre 2024 pour une mise en place au 1er janvier 2025 !
La commission de suivi du contrat obligatoire et collectif Frais de Santé ArianeGroup SAS s’est réunie le 14 octobre pour faire un nouveau bilan 2024.
Ariane 6 : Les conditions de déplacement des missionnaires ArianeGroup à Kourou prolongées !
Depuis de nombreux mois, FO demande l’harmonisation des conditions de déplacement des missionnaires AGS métropolitains vers Kourou pour les activités liées à Ariane 6.
STATUT SOCIAL ARIANEGROUP : Mise en place de permanences avec présentations
Calendrier social et échéances souhaitées par la Direction :
NewsLetter FO #2024-16 - Négociation Statut Social - Clap de fin
Statut Social AGS :
Négociation du Statut Social AGS : La rentrée sociale va être dense !
Nous le savons déjà, afin d’avoir un statut commun à tous les salariés ArianeGroup SAS au 1er janvier 2025, les négociations devront se terminer en septembre 2024.