CONSEIL MINISTÉRIEL DE L’ESA : En novembre, l’avenir de l’Europe Spatiale doit se décider !
Le Conseil Ministériel (CM25) de l'Agence Spatiale Européenne (ESA) se tient actuellement à Brême, en Allemagne, afin de déterminer les orientations stratégiques et budgétaires pour les années à venir.
PERCOL - PEE : FO signe !
Suite à la fin des négociations le 6 novembre dernier, FO ArianeGroup SAS a réuni ses instances afin de statuer sur la signature ou non du projet d’accord relatif au PERCOL AGS et de l’avenant PEE.
LA PRODUCTION DE PIECES MECANIQUES POUR LE M51 EST EN COURS D’EXTERNALISATION : FO soutient l’établissement de Vernon
L’établissement de Vernon s’est vu confier lors du développement du M51.3 la fabrication d’environ 80 références de pièces mécaniques dont des pièces hautement complexes.
ÉPARGNE SALARIALE : La transformation du PERCO en PERCOL, FO enfin écouté !
Depuis la mise en application de la loi pacte de 2019 améliorant les plans d’épargne retraite existants jusqu’alors, FO n’a pas cessé de revendiquer la transformation du PERCO ArianeGroup SAS (AGS) en PERCOL AGS.
ARIANEGROUP : Notre Entreprise, Nos Emplois, Nos Salaires !
À l’heure où nombre d’entre vous sont en congés ou s’apprêtent à l’être, l’équipe FO ArianeGroup tient à vous souhaiter, à toutes et tous, de très bonnes vacances bien méritées.
EPARGNE SALARIALE : FO A SIGNE L’INTERESSEMENT MAIS PAS LA PARTICIPATION !
Les projets d’accords triennaux Participation et Intéressement, pour les années 2025 à 2027, ont été mis à la signature jusqu’au 30/06/2025 :
POLITIQUE SALARIALE 2025 : FO PREND SES RESPONSABILITES ET SIGNE LE PROJET D’ACCORD !
Après 3 réunions de négociation avec la Direction Générale et les autres Organisations Syndicales Représentatives, les Représentants FO ont présenté, ces dernières semaines, le projet d’accord à ses Conseils Syndicaux.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #03 - ULTIMES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION, POUR FO L’HEURE EST A LA CONSULTATION !
La troisième et ultime réunion de négociation de la Politique Salariale 2025 a eu lieu le mardi 29 avril 2025.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #02 : ÇA S’AMELIORE, MAIS POUR FO, ON N’Y EST PAS ENCORE !
La Deuxième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le jeudi 24 avril 2025.
PERO : LA DIRECTION PROPOSE UNE HARMONISATION SUR LE TRÈS LONG TERME… FO DIT NON ET NE SIGNERA PAS LES ACCORDS !
Le 20 septembre 2024, votre Organisation Syndicale FO annonçait à l’ensemble des salariés AGS sa signature du statut social commun ArianeGroup.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #01 : DES PROPOSITIONS DE LA DG INACCEPTABLES POUR FO !
La première réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le mardi 9 avril 2025.
TRANSPARENCE SALARIALE 2024 : UN BILAN POSITIF À METTRE AU CRÉDIT DU DIALOGUE SOCIAL !
Le 2 avril 2025, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis afin de commencer le cycle de négociation de la politique salariale 2025 par la réunion sur la transparence salariale 2024.
NEGOCIATIONS : Y A-T-IL UN PILOTE POUR AVANCER ???
La fin du premier trimestre approche à grand pas et nous n’avons toujours pas eu une seule réunion de négociation cette année.
1ER VOL COMMERCIAL A6 : MISSION RÉUSSIE !
Le 6 mars 2025 restera dans les annales du spatial européen comme la réussite du premier tir commercial d’Ariane 6.
LA POLITIQUE SALARIALE : LES VITAMINES ESSENTIELLES POUR BOOSTER LES RAMP-UP !
2025 est, une nouvelle fois, une année de changement et de challenges pour les salariés ArianeGroup tant sur le plan industriel que social.
ET SI VOUS DÉCIDIEZ QUI GÈRE VOTRE PREVOYANCE ?
DU 21 MARS AU 9 AVRIL 2025
Copie de Mise en place du nouveau statut ArianeGroup - Prime d'incommodité : où en est on ?
Lors de la signature de l’accord sur le statut social ArianeGroup, FO est la seule Organisation Syndicale à avoir revendiqué et obtenu le maintien de la prime d’incommodité.
Mise en place du nouveau statut ArianeGroup - Prime d'incommodité : où en est on ?
Lors de la signature de l’accord sur le statut social ArianeGroup, FO est la seule Organisation Syndicale à avoir revendiqué et obtenu le maintien de la prime d’incommodité.