Négociation du Statut Social AGS : La rentrée sociale va être dense !
Nous le savons déjà, afin d’avoir un statut commun à tous les salariés ArianeGroup SAS au 1er janvier 2025, les négociations devront se terminer en septembre 2024.
Ariane 6 - FM1 : Une belle réussite à mettre au crédit de tous les salariés !
Tout d’abord, les équipes FO AGS souhaitent féliciter l’ensemble des salariés pour la réussite du vol inaugural d’Ariane 6.
Politique salariale ArianeGroup 2024 : Dernier acte FO prend ses responsabilités et signe le projet d’accord politique salariale 2024
Après avoir reçu le projet d’accord négocié mis en signature, FO ArianeGroup a consulté ses adhérents et ses militants via ses instances.
Statut Social ArianeGroup : L’équilibre en question…
Avant tout autre chose, rappelons que nous, FO, avons pour volonté d’aboutir à un statut social équilibré source de progrès et d’attractivité pour les salariés et les futurs salariés.
Politique salariale ArianeGroup 2024 : Acte #5 – on avance à petits pas, mais le niveau n’est toujours pas là…
La troisième réunion de négociation de la politique salariale 2024 a eu lieu le 30/05/2024.
Politique salariale ArianeGroup 2024 : Acte #4 – une situation incroyable…
Avant même la 3ème réunion de négociation prévue ce jour, des OS ont décidé de rentrer en conflit.
Politique salariale ArianeGroup 2024 : Acte #3 – une nouvelle proposition loin de notre cible !
La troisième réunion du cycle de négociation de la politique salariale 2024 a eu lieu le 23/05/2024.
Politique salariale ArianeGroup 2024 : Acte #2 – Premières propositions de la DG, AGS peut et doit faire mieux !
La deuxième réunion du cycle de négociations de la politique salariale 2024 a eu lieu le 16/05/2024.
NewsLetter FO #2024-07 -Politique Salariale acte 1
Le 30 avril 2024, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis afin de commencer le cycle de négociation de la politique salariale 2024 par la réunion sur la transparence 2023.
ArianeGroup : Point d’étape avant la reprise des négociations et du dialogue social !
Depuis 1 an maintenant, les négociations ArianeGroup SAS sont en panne, le dialogue social est au point mort, les partenaires sociaux (Direction + OSR) n’ont traité que le légal, autrement dit notre société n’a fait que de la relation sociale.
8 mars : Face à toujours plus de maux derrières les mots, revendiquons l’égalité Homme/Femme !
La journée internationale des droits des femmes revient, comme chaque année, ce 8 mars. Pour FO, les droits de la femme ne se résument pas à une journée mais s’inscrivent dans une action constante et quotidienne.
Violation de données chez Viamedis : Et maintenant ?
Vendredi 2 février, la Direction a informé par courriel l’ensemble des salariés ArianeGroup d’une violation de données chez un prestataire de notre assureur santé Malakoff-Humanis (MH).
ROADSHOW 2024 : des mots qui ont des conséquences !
Depuis la création de notre entreprise en 2016, les Organisations Syndicales, et plus particulièrement FO, ont dénoncé, à maintes reprises, les difficultés que rencontraient les Salariés dont les Managers.
NewsLetter FO #2024-02 - Rencontre avec notre nouvelle DRH
Rencontre avec Madame THIEME Cornélia,
NewsLetter FO #2024-01 - bonne année - LA SANTÉ AVANT TOUT !
2024 sera une nouvelle fois une année de challenges industriels et sociaux pour ArianeGroup et ses salariés.
Copie de FO-MU-LVS-N2023-26 -Résultat Elections professionnelles 2023
Les résultats ont été rendus…
FO-MU-LVS-N2023-26 -Résultat Elections professionnelles 2023
Les résultats ont été rendus…
ACTIVITÉS SOCIALES, CULTURELLES ET SPORTIVES, CSE, RELATIONS SOCIALES : C’EST À VOUS DE CHOISIR !
Dès demain, mardi 7 novembre 2023, vous serez amené(e)s à voter pour VOTRE instance représentative : le CSE-E.
– UN SYNDICAT A VOTRE SERVICE – FO : UNE EQUIPE QUI VOUS ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN
Dans une semaine, l’ensemble des salariés de l’établissement Issac-Crozon-Biscarrosse sera amené à voter.