Zoom sur quelques sujets impactant notre établissement !
LE LANCEUR D'INFO N°2022-01 du 13/01/2022
2022 doit être l’année du rebond social
Newletter FO N°2022-01 du 10/01/22
Point sur la situation du Projet ALXX : FO continue ses actions !
ALXX QU’EST-CE DONC ?
Newsletter N° 2021-20 06/12/2021 : 527 postes, dits de structure, supprimés en 2022
527 postes, dits de structure, supprimés en 2022
Les élus FO Issac-Brest-Biscarrosse sont défavorables à l’adaptation des effectifs !
Ce matin avait lieu un CSE-E extraordinaire à Issac avec la consultation de l’adaptation des effectifs voulue par la Direction.
Semaine du handicap sur le site d'Issac : C’est, pour FO, l’occasion de soutenir toutes les actions ArianeGroup en faveur du handicap !
FO soutient les actions ArianeGroup en faveur du handicap mais veut aller plus loin.
530 postes de structure supprimés en 2022 pour réduire les coûts fixes : FO veut comprendre !
Attention aux conséquences sur les salariés et donc sur les projets !
Commission Frais de santé : Augmentation des cotisations au 1er janvier 2022 !
Une réunion paritaire de la commission de suivi « frais de santé » s’est tenue le 14 octobre.
Reprise du dialogue social newsletter FO n° 2021-17
Malgré les multiples demandes des OS, la DG n'a toujours pas proposé de calendrier social.
Accord franco-allemand newsletter FO n° 2021-15
Accord Franco-Allemand
Politique salariale 2021 : 1,9% / LA NEGOCIATION A PERMIS DE GAGNER 0,6%
La troisième et dernière réunion de négociation de la politique salariale 2021 a eu lieu le 20 juillet. Le projet d’accord est mis à la signature jusqu’au 24 août.
Politique Salariale newsletter FO n° 2021-13
La deuxième réunion de négociation de la politique salariale 2021 a eu lieu le 15 juillet. La prochaine, prévue le 20, pourrait être la dernière.
Lanceur d'INFO N2021-08 : CONGÉ PATERNITÉ ET D’ACCUEIL DE L’ENFANT
Congé paternité à compter du 1er juillet 21
FO Issac - les News du mois de Juin 2021
Négociations Centrales
Rencontre Mr Roussel newsletter FO n 2021-11
retrouver votre newsletter ici
FO réclame à nouveau l’ouverture d’une négociation pour une véritable politique salariale 2021 !
Les négociations sont interrompues depuis le 22 avril alors qu’il reste tant de sujets urgents à traiter et principalement :
CSE-E Issac, Crozon et Biscarosse du 25/05/2021 Réorganisation SHIFT : FO s’abstient !
CSE-E Issac, Crozon et Biscarosse du 25/05/2021 - Réorganisation SHIFT : FO s’abstient !
!!! ARIANE 6 en Guyane !!!
La Direction utilise un subterfuge pour faire passer la pilule en renommant les « campagnes Ariane 5 » actuelles en « Activités » pour Ariane 6 et inventer un nouveau mode d'indemnisation moins favorable aux salariés... Le 24 Février 2020, nous avons attiré l’attention de la Direction de l’Etablissement des Mureaux sur les nouvelles
08 Mars 2021 Index d'égalité Professionnelle: une ambition collective
Créé en septembre 2018, l’index d’égalité professionnelle a mis sous tension les entreprises sur la question des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
08 Mars 2021 Egalité professionnelle
LE LONG CHEMIN DES FEMMES POUR ACCEDER AUX DIFFERENTES RESPONSABILITES