ISSAC-CROZON-BISCARROSSE : Tour d’horizon de l’information sociale de votre établissement
Alors que la période estivale pointe son nez, votre Organisation Syndicale a décidé de vous faire un point sur votre établissement.
ALXX & HYPERION, des activités sous surveillance RPS : FO continue ses actions !
Lors du CSE-E du 26 avril 2022, un syndicat a reproché le manque d’informations sur les RPS concernant ces activités.
Politique Salariale 2022 : FO signe !
FO a réuni, dans chaque établissement concerné, ses conseils syndicaux, représentant tous ses adhérents, pour poser la question de la signature du projet d’accord de politique salariale 2022 d’ArianeGroup. Ils ont donné, à une très grande majorité, leur approbation.
Politique salariale 2022 : ça se complique
La troisième réunion de négociation de la politique salariale 2022 s’est tenue ce jour, le 30 mars.
2ème Réunion de négociation de la politique salariale : la Direction Générale doit revoir sa copie !
La deuxième réunion de négociation de la politique salariale 2022 s’est tenue le 24 mars.
Ariane 6, c'est urgent. la fédération FO Métaux alerte les autorités compétentes !
ArianeGroup est frappée de plein fouet par les conséquences de l’agression de l’Ukraine par la Russie.
Social & Prévoyance : Évolutions des prestations 2022
CONTRAT SANTÉ
Ariane 6, c'est urgent. Le quoi qu'il en coûte c'est maintenant !
Tout d’abord nous souhaitons nous associer aux nombreux témoignages de soutien au peuple ukrainien ignoblement agressé par la Russie.
Alerte à Kourou ! Tous les salariés sont concernés
Les opérations au CSG, Centre Spatial Guyanais, à Kourou relatives à la préparation des lanceurs jusqu’au lancement ne pourront pas se faire sans les missionnaires ArianeGroup SAS de la métropole.
Signature de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
Le 7 février 2022, après avoir réuni ses instances, la Fédération FO de la métallurgie, a signé la nouvelle Convention Collective National (CCN) et ses deux Accords autonomes.
Enquête Stress Issac-Brest-Biscarrosse : Une meilleure participation et des salariés en hyper-stress !
Des informations syndicales vous ont déjà été transmises par le niveau central mais il nous semblait légitime et important de faire un zoom sur notre établissement Issac-Brest-Biscarosse.
Courrier Intersyndical, CFDT / CFE-CGC / FO, concernant l'agenda social d'AGS
Retrouvez ce courrier en version imrpimable ici
ArianeGroup : La Direction Générale met les salariés sous pression
La Direction Générale met les salariés sous pression
Zoom sur quelques sujets impactant notre établissement !
LE LANCEUR D'INFO N°2022-01 du 13/01/2022
2022 doit être l’année du rebond social
Newletter FO N°2022-01 du 10/01/22
Point sur la situation du Projet ALXX : FO continue ses actions !
ALXX QU’EST-CE DONC ?
Newsletter N° 2021-20 06/12/2021 : 527 postes, dits de structure, supprimés en 2022
527 postes, dits de structure, supprimés en 2022
Les élus FO Issac-Brest-Biscarrosse sont défavorables à l’adaptation des effectifs !
Ce matin avait lieu un CSE-E extraordinaire à Issac avec la consultation de l’adaptation des effectifs voulue par la Direction.
Semaine du handicap sur le site d'Issac : C’est, pour FO, l’occasion de soutenir toutes les actions ArianeGroup en faveur du handicap !
FO soutient les actions ArianeGroup en faveur du handicap mais veut aller plus loin.
530 postes de structure supprimés en 2022 pour réduire les coûts fixes : FO veut comprendre !
Attention aux conséquences sur les salariés et donc sur les projets !
Commission Frais de santé : Augmentation des cotisations au 1er janvier 2022 !
Une réunion paritaire de la commission de suivi « frais de santé » s’est tenue le 14 octobre.
Reprise du dialogue social newsletter FO n° 2021-17
Malgré les multiples demandes des OS, la DG n'a toujours pas proposé de calendrier social.
Accord franco-allemand newsletter FO n° 2021-15
Accord Franco-Allemand
Politique salariale 2021 : 1,9% / LA NEGOCIATION A PERMIS DE GAGNER 0,6%
La troisième et dernière réunion de négociation de la politique salariale 2021 a eu lieu le 20 juillet. Le projet d’accord est mis à la signature jusqu’au 24 août.