Le 20 septembre 2024, votre Organisation Syndicale FO annonçait à l’ensemble des salariés AGS sa signature du statut social commun ArianeGroup.
La première réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le mardi 9 avril 2025.
Le 2 avril 2025, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis afin de commencer le cycle de négociation de la politique salariale 2025 par la réunion sur la transparence salariale 2024.
La fin du premier trimestre approche à grand pas et nous n’avons toujours pas eu une seule réunion de négociation cette année.
Le 6 mars 2025 restera dans les annales du spatial européen comme la réussite du premier tir commercial d’Ariane 6.
2025 est, une nouvelle fois, une année de changement et de challenges pour les salariés ArianeGroup tant sur le plan industriel que social.
DU 21 MARS AU 9 AVRIL 2025
Lors de la signature de l’accord sur le statut social ArianeGroup, FO est la seule Organisation Syndicale à avoir revendiqué et obtenu le maintien de la prime d’incommodité.
Lors de la signature de l’accord sur le statut social ArianeGroup, FO est la seule Organisation Syndicale à avoir revendiqué et obtenu le maintien de la prime d’incommodité.
Santé & équité
Cette fois ça y est : tout vole !
Mardi 26 novembre, vos élu(e)s CSE-E d’Issac-Crozon-Biscarrosse ont été consultés par la Direction sur l’aménagement collectif du travail 2025 pour notre périmètre.
La commission de suivi du contrat obligatoire et collectif Frais de Santé ArianeGroup SAS s’est réunie le 14 octobre pour faire un nouveau bilan 2024.
Depuis de nombreux mois, FO demande l’harmonisation des conditions de déplacement des missionnaires AGS métropolitains vers Kourou pour les activités liées à Ariane 6.
Calendrier social et échéances souhaitées par la Direction :
Statut Social AGS :
Nous le savons déjà , afin d’avoir un statut commun à tous les salariés ArianeGroup SAS au 1er janvier 2025, les négociations devront se terminer en septembre 2024.
Tout d’abord, les équipes FO AGS souhaitent féliciter l’ensemble des salariés pour la réussite du vol inaugural d’Ariane 6.
Après avoir reçu le projet d’accord négocié mis en signature, FO ArianeGroup a consulté ses adhérents et ses militants via ses instances.
Avant tout autre chose, rappelons que nous, FO, avons pour volonté d’aboutir à un statut social équilibré source de progrès et d’attractivité pour les salariés et les futurs salariés.
