Dialogue social: un état des lieux
Partie 1 : Climat général
Partie 1 : Climat général
Les temps sont durs pour ArianeGroup. La filiale d'Airbus et Safran, qui a stabilisé son chiffre d'affaires en 2023 (2,3 milliards d'euros), a perdu 26 millions d'euros l'an dernier.
Selon le dernier baromètre APEC, l’inflation entraine une nette préoccupation des cadres au sujet de leur pouvoir d’achat. Ainsi, 69% d’entre eux se déclarent inquiets sur le sujet, soit quatre points de plus par rapport à l’édition de 2022. Alors, comment se porte la rémunération des cadres ? Tour d’horizon.
Faut-il se réjouir des résultats du sommet spatial européen de Séville sur l’avenir d’Ariane 6 et de l’industrie spatiale européenne ? Pour FO Métaux, le doute est permis. Certes, l’accès autonome à l’espace, problématique ô combien stratégique, est pour un temps garanti. Certes, les vingt-deux membres de l’ESA se sont accordés sur un « soutien financier » pour assurer l’équilibre économique du lanceur jusqu’à l’horizon de 2030. Mais de là, à y voir « un succès majeur et un moment décisif pour l’histoire spatiale européenne », comme l’a déclaré le ministre de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Bruno Le Maire, il y a un pas qui nous semble difficile à franchir.
Français, Allemands et Italiens se déchirent sur les termes de l’accord avec SpaceX qui doit permettre deux lancements de quatre satellites de la constellation Galileo.
💡 Baromètre retraite - la réforme n’a contribué ni à accroître la confiance dans la pérennité de notre système, ni même à mieux informer les Français.
Notamment depuis l’arrivée de ChatGPT, on parle partout d’intelligence artificielle…sauf, semble-t-il, dans les entreprises françaises, où le dialogue social sur ce thème est au mieux embryonnaire.
Santé et qualité de vie au travail font de plus en plus partie des fondamentaux d'attractivité des entreprises de la filière Aéro.
Comme vous avez pu le voir dans notre bilan ASC (cf FO - élections pro N02 - Bilan ASC 2019-2023), nous avons tenu, voire amélioré nos engagements de campagne de 2019.
Le 27 juin, l’INRS organisait à la Maison de la RATP à Paris et en direct sur Internet un colloque à destination des acteurs de la santé et sécurité au travail en entreprise (chefs d’entreprise, encadrement, représentants du personnel, préventeurs, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels, personnels des services de prévention et de santé au travail, chercheurs, …). Il avait pour objectif de présenter l’actualité de la recherche sur les risques psychosociaux.
Alors qu’Ariane 5 va tirer sa révérence, retour sur les grandes dates et succès du lanceur européen: Juice, James-Webb, BepiColombo, Galileo ("GPS européen"), Herschel, ATV, Rosetta, ...
NEWSLETTER FO AGS N° 2023-06 du 03/04/2023
ArianeGroup change de dirigeant mais évolue sur un terrain miné, coincé par une gouvernance trop complexe. Dans un univers de plus en plus concurrentiel, la fusée Ariane risque de perdre son statut d'objet totem de l'Europe spatiale.
Tiraillements politiques, budgets contraints et lanceurs absents, l'Europe du spatial est confronté à une situation inédite, qui va la contraindre à se réinventer.
André-Hubert Roussel va quitter ses fonctions de président exécutif d'ArianeGroup. C'est le second poids lourd de la filière lanceur qui est amené à prendre de la distance. Le patron de Safran Electronics & Defense Martin Sion va prendre la relève.
Le gouvernement a annoncé le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Rien n’est laissé au hasard dans la préparation d’Ariane 6. Après les essais combinés, l’assemblage du premier exemplaire et la certification finale du système de lancement ouvriront la voie à son premier vol.
Le col de la tuyère fabriqué par la société ukrainienne Youjnoye est à l'origine de l'échec de Vega-C, selon nos informations. Le groupe italien Avio a préféré un fournisseur ukrainien à ArianeGroup, qui jusqu'ici livrait cette pièce considérée comme critique pour le lanceur Vega.
Mardi 10 janvier 2023, Élisabeth Borne a officiellement présenté le projet de réforme des retraites. Parmi les mesures annoncées figurent le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, accompagné d’une accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 172 trimestres en 2027, au lieu de 2035 comme initialement prévu par la loi Touraine.
Une réforme injuste, injustifiée, d’une totale régression sociale... Voilà quelques-uns des termes peu amènes qu’utilisent les travailleurs pour qualifier le projet gouvernemental sur les retraites contre lequel ils sont massivement mobilisés. Chose peu commune, tous les sondages, et ce quelle que soit leur origine, traduisent le large rejet de ce projet. Comment s’en étonner tant celui-ci, contesté, entre autres unanimement par huit organisations syndicales, dont FO, frappe fort et tous azimuts. Il programme le report, de deux ans, de l’âge légal de départ et prévoit une accélération du calendrier de l’allongement de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein. Il pulvérise les régimes spéciaux et piétine les modalités d’âge de départ en retraite des catégories actives, ce qui revient à s’asseoir sur la question de la pénibilité, laquelle, dans le privé, est renvoyée aux branches. Faisant la part belle au patronat, exonéré une…