FO Cadres: Expérience syndicale: le CESE préconise la VAE
16 mai 2024

FO Cadres: Expérience syndicale: le CESE préconise la VAE

Dans son rapport d’avril 2024, intitulé « Articulation des temps de vie professionnel et personnel : de nouveaux défis », le CESE préconise une meilleure reconnaissance des compétences, notamment celles acquises dans le cadre de l’engagement syndical.

FO Cadres: Le rôle du manager (enquête IFOP pour Axis)
03 mai 2024

FO Cadres: Le rôle du manager (enquête IFOP pour Axis)

[[Etude GROUPE IFOP et Axys]] 𝗟𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 🎤 « Les résultats de cette étude mettent en lumière un épanouissement professionnel particulièrement positif pour les managers, une fierté d’appartenance à leur organisation et une satisfaction globale quant à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Ces données illustrent l’engagement solide des managers dans leurs fonctions et leur conviction quant à l’importance de leur rôle au sein de leur entreprise. À la lumière de ces résultats et après une période de turbulence, on peut légitimement penser que les postes de managers sont de nouveau devenus attractifs ». (Laurence Suprano, Directrice Générale d’Axys)

FO Cadres: Santé mentale, des chiffres préoccupants pour les salariés français
18 avril 2024

FO Cadres: Santé mentale, des chiffres préoccupants pour les salariés français

Le baromètre récemment réalisé par le cabinet de conseil Teale fournit des chiffres pour le moins préoccupant pour la santé mentale des salariés français. Avec un score moyen de 48% sur la base de l’indice WHO-5 de l’OMS, ce résultat chute de deux points par rapport à l’année 2022, alors que les prévisions tablaient sur un rebond post-covid. 🤯 💥 [[Santé mentale]] Le baromètre récemment réalisé par le cabinet de conseil teale fournit des chiffres pour le moins préoccupant pour la santé mentale des salariés français.

FO-Cadres réaffirme son engagement pour de meilleures conditions de stage
21 mars 2024

FO-Cadres réaffirme son engagement pour de meilleures conditions de stage

Le 20 mars 2024, la Commission européenne a annoncé une proposition de directive visant à améliorer les conditions de travail et la rémunération des stagiaires au sein de l'Union européenne. Cette initiative vise à « renforcer les droits des stagiaires » en favorisant des stages « plus justes et plus inclusifs ». Cette proposition intervient dix ans après l'adoption de la loi française de 2014 sur le développement et l'encadrement des stages.

FO Cadres: Greenhushing
20 mars 2024

FO Cadres: Greenhushing

Le concept du « greenwashing » est désormais connu de tout un chacun : synonyme d’écoblanchiment, il s’agit d’une stratégie de communication déployé par certaines entreprises pour apparaitre plus respectueuses de l'environnement qu'elles ne le sont réellement. Mais depuis quelques temps, un nouveau concept apparait : celui de « greenhushing ». Soit l’absence pure et simple de communication environnementale. Explications

FO Cadres: 🎯[Article Welcome to the Jungle France] « Et si on repensait nos organisations au lieu de proposer des psys à nos salariés ? »
18 mars 2024

FO Cadres: 🎯[Article Welcome to the Jungle France] « Et si on repensait nos organisations au lieu de proposer des psys à nos salariés ? »

"Accompagner ses salariés à mieux gérer leur stress ou à prendre soin de leur santé mentale n’est pas suffisant. Plutôt que de chercher à «changer» le travailleur en l’accompagnant, mieux vaudrait faire évoluer l’organisation et le management. Car ne nous y trompons pas : les vrais responsables du stress et du burn-out ne sont pas l’incapacité des collaborateurs à gérer la pression. Ce sont les responsabilités floues, les horaires à rallonge, le manque de moyens, les personnalités toxiques, ou encore le micro-management".

FO Cadres / APEC : Télétravail des cadres
14 mars 2024

FO Cadres / APEC : Télétravail des cadres

Télétravail des cadres : pas de retour en arrière envisageable pour les cadres, mais des points de vigilance ! Le télétravail régulier est désormais bien installé dans l’organisation du travail des cadres. En effet, les deux tiers d’entre eux télétravaillent régulièrement (au moins un jour par semaine), dont un quart plus de deux jours par semaine.

Égalité professionnelle au sein de l'encadrement: il y a urgence !
07 mars 2024

Égalité professionnelle au sein de l'encadrement: il y a urgence !

Dans les entreprises et les services publics, les mobilisations se multiplient pour l’égalité professionnelle. Elles témoignent du refus des femmes, comme des hommes, des inégalités au travail. Celles-ci demeurent pourtant, et s’expriment de façon spécifique pour les femmes cadres. A la veille de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, il est fondamental de rappeler qu’il ne peut y avoir d’égalité sans égalité au travail, de même qu’il ne peut y avoir d’égalité entre femmes et hommes de l’encadrement sans égalité professionnelle. Il est urgent d’agir. De plus en plus qualifiées, plus diplômées que les hommes, les femmes de l’encadrement subissent des inégalités de rémunération inacceptables. Chez les cadres, elles gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes en équivalent temps plein (Agirc-Arrco, 2023). Bien que plus qualifiées, elles accèdent moins au statut cadre que les hommes. Lorsque cet accès est sans…

FO Cadres / APEC : Retour du congé maternité De grandes difficultés pour les femmes cadres !
18 février 2024

FO Cadres / APEC : Retour du congé maternité De grandes difficultés pour les femmes cadres !

L’Apec a publié une étude intitulée « Le retour de congé maternité des femmes cadres : des difficultés et trop peu d’accompagnement ». Si la population cadre se féminise, nombre de discriminations subsistent, notamment lors de cette étape de la vie. Le retour de congé maternité est pourtant un sujet particulièrement fort pour la population des femmes cadres. Alors que leur enfant devient une priorité, accroissant leurs responsabilités et leurs obligations, augmentant leur charge mentale et physique, elles sont en parallèle dans la nécessité d’assumer leur statut de cadre, en étant toujours aussi disponibles et prêtes à relever de nombreux défis professionnels.

FO Cadres: La surveillance au travail, entre nécessité professionnelle et respect des droits individuels
12 février 2024

FO Cadres: La surveillance au travail, entre nécessité professionnelle et respect des droits individuels

La transition vers le télétravail a suscité des interrogations chez les salariés, qui se demandent comment leur activité et leur temps de travail seront surveillés, que ce soit à distance ou sur site. Selon une étude GetApp de 2020, 45% des employés en télétravail exercent leurs activités au sein d'entreprises qui recourent à des outils de surveillance des travailleurs.

FO Cadres IRES:  La transition écologique au cœur des débats !
07 février 2024

FO Cadres IRES: La transition écologique au cœur des débats !

Mardi 6 février, FO-Cadres assistait aux Entretiens de l’IRES, dont la thématique était « Le syndicalisme au défi des questions environnementales ». n décembre 2023, la Chronique internationale de l’IRES consacrait un numéro spécial à ces enjeux. La journée d’hier a fourni l’occasion d’approfondir les sujets qui y étaient abordés.

FO Cadres - APEC: Rémunération des cadres : Où en est-on ?
03 janvier 2024

FO Cadres - APEC: Rémunération des cadres : Où en est-on ?

Selon le dernier baromètre APEC, l’inflation entraine une nette préoccupation des cadres au sujet de leur pouvoir d’achat. Ainsi, 69% d’entre eux se déclarent inquiets sur le sujet, soit quatre points de plus par rapport à l’édition de 2022. Alors, comment se porte la rémunération des cadres ? Tour d’horizon.