FO-CADRES REJOINT LA CHAIRE PARTENARIALE « GOUVERNER L’ORGANISATION NUMERIQUE » DE L’UNIVERSITE PARIS-NANTERRE

FO-Cadres est heureuse d’annoncer qu’elle rejoint le comité de pilotage de la chaire partenariale « gouverner l’organisation numérique » créée notamment par l’Université Paris Nanterre et la Fondation de l’université Paris Nanterre. Cette chaire vise à étudier l’impact de la production et de l’exploitation des données numériques sur le fonctionnement et le gouvernement des organisations tant sur le plan managérial, juridique que celui de la responsabilité sociale ; des enjeux qui sont de longue date au cœur des réflexions de FO-Cadres.

FO Cadres / dossier Syndex / les soft skills : arme de gestion rh à la tête du client

Comment expliquez-vous que les soft skills soient devenues incontournables dans le discours RH des entreprises ?

FO Cadres / APEC: prévisions 2023 en matière de recrutements des cadres

Les recrutements de cadres se stabilisent à très haut niveau.

FO Cadres: APEC jeunes diplomés

L’insertion des jeunes diplômés retrouve et même dépasse le niveau et la qualité observés avant la crise sanitaire.

Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes

Le gouvernement a annoncé le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

APEC: Jeunes cadres et salariat: Une forme d’emploi qu’ils apprécient mais aimeraient voir évoluer

 Comme leurs aînés, les jeunes cadres apprécient le salariat, en particulier la sécurité et l’équilibre de vie qu’il procure

APEC Enquête: Conciliation vie personnelle vie professionnelle

1. Les femmes cadres font état de plus de difficultés à concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle que les hommes cadres, avec des conséquences sur leur santé psychologique

FO CADRES : en 2019 le revenu des femmes....

APEC: TOP 5 des compétences que les seniors maîtrisent mieux que les autres collab'

8 Mars: Journée des droits de la femme

FO Cadres: Âge légal de départ en retraite et absences maladie, Quels effets du passage à 62 ans en 2010 ?

Dans une étude publiée le 14 février 2023, le CNAM CEET a cherché à déterminer les effets du passage à 62 ans en 2010. En repoussant de deux ans l’âge minimum de liquidation de pension ou l’âge d’ouverture des droits, l’ambition de la réforme des retraites de 2010 a été de réduire la charge des pensions et d’augmenter le taux d’activité des seniors, limitant ainsi le déficit des caisses d’assurance retraite. Mais 13 ans plus tard, à la veille d’une nouvelle réforme, les objectifs ont-ils été atteints ?

FO Cadres: Réforme des retraites: les contre-vérités du gouvernement ou les raisons de dire non à un projet injuste

Mardi 10 janvier 2023, Élisabeth Borne a officiellement présenté le projet de réforme des retraites. Parmi les mesures annoncées figurent le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, accompagné d’une accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 172 trimestres en 2027, au lieu de 2035 comme initialement prévu par la loi Touraine.

FO Cadres / IRES: L’engagement syndical des cadres du secteur privé : pratiques et représentations de l’action collective

Synthèse:

DARES: Léger repli de la syndicalisation en France entre 2013 et 2019 dans quelles activités et pour quelles catégories de salariés ?

En 2019, 10,3 % des salariés déclarent adhérer à une organisation syndicale, soit 0,9 point de moins qu’en 2013. Cette proportion baisse de 1,4 point dans la fonction publique (à 18,4 %) et de 0,9 point dans le secteur privé (à 7,8 %). Dans le public, le repli est plus marqué dans la fonction publique territoriale (-1,9 point). Dans le privé, les reculs les plus importants concernent les salariés de l’éducation, de la santé et de l’action sociale, ainsi que ceux des transports et de l’entreposage (-1,5 point). La baisse de la syndicalisation touche davantage les cadres de la fonction publique et les professions intermédiaires du privé. Elle concerne plus les hommes et les salariés d’âges intermédiaires. La progression des contrats à durée limitée dans certains secteurs y contribue, aussi bien dans la fonction publique que dans le privé. Ce recul du taux de syndicalisation s’accompagne d’une plus faible participation des salariés aux élections…

APEC: Quels sont les 5 enjeux pour l'emploi cadre en 2023 ?

FO Cadres: la rue ne gouverne pas mais elle se manifeste

Pour la défense de vos droits : le guide du salarié Cadre

Pour tout savoir de son contrat de travail Les cadres sont une composante majeure du monde du travail. Aux côtés des autres salariés, ils contribuent par leurs expertises et leurs compétences au succès des entreprises. Mais ce monde change. Engagées dans une course folle à la compétition et à la rentabilité financière à court terme, les entreprises perdent de vue l’essentiel et ne reconnaissent plus à sa juste valeur l’engagement professionnel de ses cadres.

Adhérer à FO Cadres, vos avantages :

Etre adhérent à FO-Cadres, c’est défendre une pratique syndicale fondée sur les valeurs de solidarité, de liberté et d’indépendance. C’est vouloir être informé et être défendu tout au long de sa vie professionnelle. C’est agir pour conquérir de nouveaux droits individuels et collectifs. C’est participer aux débats et aux actions portés par notre organisation.

FO Cadres: Réforme des retraites : vivre plus longtemps, travailler plus longtemps ?

Mardi 10 janvier 2023, la première Ministre Élisabeth Borne a détaillé les mesures de la prochaine réforme des retraites. Sans surprise, ces mesures se placent encore et toujours dans une logique économique et impacteront tout un chacun, notamment les salariés les plus fragiles. Mais est-il vraiment nécessaire de travailler plus longtemps ?

FO Cadres: Réforme des retraites : y a-t-il urgence ?

Mardi 10 janvier 2023, la première Ministre Élisabeth Borne a détaillé les mesures de la prochaine réforme des retraites. Sans surprise, ces mesures se placent encore et toujours dans une logique économique et impacteront tout un chacun, notamment les salariés les plus fragiles. Cette réforme est présentée comme revêtant un caractère d’urgence. Mais est-ce vraiment le cas?

FO Cadres: le passeport prévention

Disponible dès 2023, le passeport de prévention sera un nouveau service visant à prévenir les risques en matière de santé et sécurité au travail. Développé en collaboration avec le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et les partenaires sociaux, il vise à mettre en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin de faciliter la prévention des risques.

FO Cadres: Réforme des retraites, c'est toujours non !

Ce mardi 10 janvier 2023, Élisabeth Borne a officiellement annoncé la teneur exacte de la réforme des retraites. Malgré une opposition de la majorité des français et de l’ensemble des organisations syndicales, le gouvernement persiste dans sa volonté d’imposer une réforme injuste et inefficace.

FO Cadres: POINT SUR LES PRINCIPALES EVOLUTIONS EN MATIERE SOCIALE

➢ Droit du travail

APEC: Perception du télétravail par les cadres Vers de nouvelles attentes en matière de qualité de vie au travail

Sous l’effet des confinements successifs, liés au Covid-19, le télétravail des cadres s’est durablement imposé. Aujourd’hui, deux tiers des cadres télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine. Si les cadres sont très majoritairement satisfaits de pouvoir télétravailler, de nouveaux questionnements1 se font jour en matière de qualité de vie au travail. En effet, en dépit de ses nombreux impacts positifs, le télétravail ne répond pas à lui seul aux fortes aspirations des cadres sur ce sujet.