NÉGOCIATION DE LA POLITIQUE SALARIALE 2026 - FO SIGNE UN PROJET D’ACCORD ÉQUILIBRÉ ET BÉNÉFIQUE POUR TOUS !
La quatrième et dernière réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2026 a eu lieu le jeudi 2 avril 2026.
NÉGOCIATIONS : Politique Salariale 2026
NÉGOCIATIONS POLITIQUE SALARIALE 2026 - 2
NÉGOCIATION POLITIQUE SALARIALE 2026 : TROISIÈME RÉUNION DE NÉGOCIATION, POUR FO, NOUS NOTONS DE NOMBREUSES AVANCÉES MAIS LE BUDGET GLOBAL N’Y EST TOUJOURS PAS !
La troisième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2026 a eu lieu le jeudi 19 mars 2026.
Négociation politique salariale 2026 - Deuxième réunion de négociation, pour FO, le compte n’y est toujours pas !
La deuxième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2026 a eu lieu hier, jeudi 12 mars 2026.
NÉGOCIATIONS POLITIQUE SALARIALE 2026 - 1
TRANSPARENCE SALARIALE 2025
PERCOL - PEE : FO signe !
Suite à la fin des négociations le 6 novembre dernier, FO ArianeGroup SAS a réuni ses instances afin de statuer sur la signature ou non du projet d’accord relatif au PERCOL AGS et de l’avenant PEE.
ÉPARGNE SALARIALE : La transformation du PERCO en PERCOL, FO enfin écouté !
Depuis la mise en application de la loi pacte de 2019 améliorant les plans d’épargne retraite existants jusqu’alors, FO n’a pas cessé de revendiquer la transformation du PERCO ArianeGroup SAS (AGS) en PERCOL AGS.
ARIANEGROUP : Notre Entreprise, Nos Emplois, Nos Salaires !
À l’heure où nombre d’entre vous sont en congés ou s’apprêtent à l’être, l’équipe FO ArianeGroup tient à vous souhaiter, à toutes et tous, de très bonnes vacances bien méritées.
EPARGNE SALARIALE : FO A SIGNE L’INTERESSEMENT MAIS PAS LA PARTICIPATION !
Les projets d’accords triennaux Participation et Intéressement, pour les années 2025 à 2027, ont été mis à la signature jusqu’au 30/06/2025 :
POLITIQUE SALARIALE 2025 : FO PREND SES RESPONSABILITES ET SIGNE LE PROJET D’ACCORD !
Après 3 réunions de négociation avec la Direction Générale et les autres Organisations Syndicales Représentatives, les Représentants FO ont présenté, ces dernières semaines, le projet d’accord à ses Conseils Syndicaux.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #03 - ULTIMES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION, POUR FO L’HEURE EST A LA CONSULTATION !
La troisième et ultime réunion de négociation de la Politique Salariale 2025 a eu lieu le mardi 29 avril 2025.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #02 : ÇA S’AMELIORE, MAIS POUR FO, ON N’Y EST PAS ENCORE !
La Deuxième réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le jeudi 24 avril 2025.
PERO : LA DIRECTION PROPOSE UNE HARMONISATION SUR LE TRÈS LONG TERME… FO DIT NON ET NE SIGNERA PAS LES ACCORDS !
Le 20 septembre 2024, votre Organisation Syndicale FO annonçait à l’ensemble des salariés AGS sa signature du statut social commun ArianeGroup.
POLITIQUE SALARIALE 2025 : ACTE #01 : DES PROPOSITIONS DE LA DG INACCEPTABLES POUR FO !
La première réunion de négociation concernant la politique salariale (PolSal) 2025 a eu lieu le mardi 9 avril 2025.
TRANSPARENCE SALARIALE 2024 : UN BILAN POSITIF À METTRE AU CRÉDIT DU DIALOGUE SOCIAL !
Le 2 avril 2025, les partenaires sociaux (Direction et OSR) se sont réunis afin de commencer le cycle de négociation de la politique salariale 2025 par la réunion sur la transparence salariale 2024.
NEGOCIATIONS : Y A-T-IL UN PILOTE POUR AVANCER ???
La fin du premier trimestre approche à grand pas et nous n’avons toujours pas eu une seule réunion de négociation cette année.
UN SALARIÉ QUI CONNAÎT VOS BESOINS POUR VOUS REPRÉSENTER
1ER VOL COMMERCIAL A6 : MISSION RÉUSSIE !
Le 6 mars 2025 restera dans les annales du spatial européen comme la réussite du premier tir commercial d’Ariane 6.
COMMENT FONCTIONNE L’IPECA ?
LA POLITIQUE SALARIALE : LES VITAMINES ESSENTIELLES POUR BOOSTER LES RAMP-UP !
2025 est, une nouvelle fois, une année de changement et de challenges pour les salariés ArianeGroup tant sur le plan industriel que social.
ET SI VOUS DÉCIDIEZ QUI GÈRE VOTRE PREVOYANCE ?
DU 21 MARS AU 9 AVRIL 2025
NewsLetter FO #2025-01 Santé et équité
Santé & équité