Social & Prévoyance : Évolutions des prestations 2022

Social & Prévoyance : Évolutions des prestations 2022

CONTRAT SANTÉ


SUBVENTION RÉGIME DE BASE ET SUBVENTION OPTION « B »

 

Il a été voté la subvention audit régime de base « Malakoff Humanis », à hauteur de 60€ par an en régime « Famille » et 30€ par an en régime « Isolé » pour chaque ouvrant droit.

Cette subvention sera accordée de manière rétroactive au 1er janvier 2022.

(la mise en place et donc l’application de cette subvention sur votre fiche de paie demande des paramétrages, nous sommes en contact avec le service Paie du site depuis le vote, et vous tiendrons au courant de l’évolution)

Pour celles et ceux qui ont souscrits à l’Option B de Malakoff Humanis rien ne change : vous aurez toujours le droit à votre subvention.

Pour celles et ceux qui souhaiterait souscrire à cette Option, vous serez bien évidemment en droit de le faire.

Voici le lien (sous intranet) :

https://sharein.fr.space.corp/fr/Pages/Espace%20RH/Protection-sociale.aspx

Vos garanties notamment concernant le contrat groupe et l’Option B sont détaillées ici :

notice Sante ArianeGroup OptionB (space.corp)


ENTRAIDE

En lien et à la demande de l’Assistante sociale du site, la section peut accorder une aide financière aux salariés rencontrant des difficultés, remboursable par prélèvements sur salaire (Taux 0%).

Dans les cas les plus difficiles, la section pourra, avec l’autorisation du bureau et à la demande de l’assistante sociale ne pas demander de remboursement, l’aide financière sera considérée alors comme un don et plus précisément dite de « Secours » selon la définition de l’URSSAF.


VELOTAF

Dans le cadre du Développement Durable, la section subventionne l’activité VéloTaff !

Voici le lien pour plus d’informations : Vélotaf - Echanges Demain Et Nous - Confluence (space.corp)


UNE SECTION POUR TOUS !

La section gère également les activités suivantes :

  • Accord de prêts ménagers, remboursables par prélèvements sur salaire. Ces prêts ne sont pas soumis à intérêt (Taux 0%).
  • Subvention à l’achat de chèques « CESU » à hauteur de 50% dans la limite de 130€ par an et par foyer à partir de 2021.
  • Offre de chèques cadeaux sous forme d’un bon d’achat d’un montant de 50€ pour les évènements familiaux suivants : mariage, PACS, naissance enfant, adoption, ainsi qu’un cadeau de départ à la retraite.
  • Adhésion à une association libre de choix par salarié éligible au départ à la retraite (dans les 12 mois à compter de la date effective de la retraite)

Vous trouverez plus d’infos concernant votre section sur le portail CSE :

https://ceatlantiquearianegroup.portailce.com/Article/Article/22

N’hésitez pas à contacter les membres FO de votre section :

  • Franca BATAILLE – Responsable de la Section – Bureau 4 au CSE, téléphone : 57 24 60
  • Marc PLA – Membre de la Section – étage : 01 pièce : 178a au bâtiment 11, téléphone : 57 28 39

Nous sommes et resterons à votre écoute !


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