Les recrutements de cadres se stabilisent à très haut niveau.

👉 Quelques chiffres :
➡️ Les entreprises ont recruté 308 300 cadres en 2022. 
➡️ Les postes pourvus ont connu une hausse plus forte que celle des sorties. Ainsi, 80 200 postes cadres supplémentaires ont été créés en 2022.
➡️ La quasi-totalité des secteurs ont participé à cette dynamique. Elle a irrigué sans exception l’ensemble des régions qui affichent toutes des volumes de recrutements records en 2022.
 
➡️ En 2023, le volume des embauches cadres serait stable par rapport à 2022.
➡️ En 2023, les services à forte valeur ajoutée (activités informatiques, ingénierie-R&D, conseil, banque-assurance) resteraient bien orientés alors que l’industrie, le commerce et la construction marqueraient le pas.
➡️ Seules cinq régions enregistreraient des progressions et de nouveaux records de recrutements (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, Occitanie et Pays de la Loire). Les autres territoires verraient leur volume de recrutements de cadres se contracter mais ils demeureraient à des niveaux supérieurs ou proches de ceux observés avant crise.