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| Occasionnel | Régulier |
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| Quand | •De manière ponctuelle •Sans régularité dans le temps | •2 jours max/semaine pour les salariés à temps plein •1 jour max/semaine pour les salariés à temps partiel ≥ à 80% •Jours fixes et non fractionnables. Ils se prennent par journée entière. |
| Combien | •2 jours max/semaine •30 jours max/an | •Choix des jours d’un commun accord entre le salarié et le manager sur la base d’un calendrier établi. |
| Comment | •Demande écrite (e-mail) 2 jours ouvrés au plus tard avant le jour de télétravail souhaité •Réponse écrite (e-mail) du responsable hiérarchique | •Formalisé par un avenant au contrat de travail pour une durée de 1 AN (reconductible). |
| Où | Déclaration obligatoire de la (ou les) journée(s) de télétravail dans E-Temptation. | |