La crise sanitaire mondiale que nous connaissons depuis début mars a généré des problématiques de gestion du personnel auxquelles nous n’avions pas été confrontés auparavant :

        - Gestion du temps de travail,

        - Non ou mauvais renseignement de l’outil de référence MyTime,

        - Pertes de salaires liées aux non-paiements des primes pour les salariés en équipe et/ou horaires élargis.

Devant la criticité de la situation, nous avons interpellé la Direction par diverses questions RIC (Réclamation Individuelle et Collective) et également par courrier le 10 septembre 2020 pour avoir des réponses sur ces problématiques mais surtout avoir un plan d’action pour rattraper ce qui est dû aux salariés concernés !

M. Melia, Responsable Ressources Humaines de notre établissement, nous a répondu le mercredi 16 septembre 2020.

Retrouvez ici notre tract sur le sujet !